分享一下劳务中介行业赛道,全方位拆解劳务中介框架,劳务中介内部干货拆解
项目拆解
劳务行业虽然有时候会被误解,但其实也有其独特的价值。很多人可能不知道,这个行业里也有不少闷声发财的机会。我接触并进入劳务行业的时间并不长,真正全职做劳务是从 2023 年 7 月 15 号开始的。如今,经过 4 个多月的努力,我们团队的粉丝量已经达到了 20 万左右,每月纯利润超过 5w,而且这个数字还在不断增长。
首先,我要回答大家最关心的问题,这个行业能赚多少钱?实际上,成功入职一个工人,我们就可以获得至少 1700 块的佣金。虽然这个数字看起来不是很多,但请注意,我们团队有 3 个劳务 IP 在全网拥有 20w 粉丝,每日客资可以达到 300 人,这就意味着我们的业务量很大,利润也相当可观。
有人可能会觉得,招一些小学都没毕业的工人,岂不是轻轻松松。但实际上,流量、转化、工厂资源,每一步都至关重要。举个例子来说,从收到客资到工人入职,我们需要经历很多步骤,包括:客资收集、有效客资筛选、添加微信好友、确认订单、安排面试、体检、入职、回访等。每一个环节都可能出现问题,导致工人流失。因此,我们需要非常注重每一个环节。
对于新手来说,最好是先找个大劳务公司摸清门路,想清楚了再下场。这样不仅可以学习到经验和方法,也可以更好地了解这个行业的风险和挑战。接下来,我会分享自己做工厂招聘的全链路,如果你有兴趣尝试这个行业,可以按照我的方法去操作。同时,我也会说明其中的风险和需要注意的地方,没有任何私藏。
劳务行业虽然存在一些问题,但只要我们用心去做、用心去服务,一定可以在这个行业中找到自己的位置。
让我首先说一下当前劳务市场的情况。低端劳动力主要来自大型工厂,其盈利模式基于员工工资的差价。中高职位则青睐于央国企和事业单位,利润来源于求职者支付的推荐入职服务费,类似于职业顾问的角色。
在专业人才领域,一小部分由雇主(甲方)承担费用,即我们熟知的猎头服务。
如今劳务市场进一步细分,包括社会工、学生工以及按日结算的临时工。在技术工种中,我专注于焊工这一热门招聘方向。
作为中介,我们的核心任务是协助工厂解决招工难题,并巧妙地控制工厂用工成本。简单来说,工厂是我们的客户(甲方),而工人则是我们要寻找到并输送的商品。我们运用各种资源和方法,确保将最合适的工人引入面试并最终入职,从而获取相应的招聘服务报酬。
劳务中介最重要的关键就是招聘能力、转化和工厂资源,两手都要抓,两手都要硬。
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